Aktywnie zmień swoje życie!

AKTUALNOŚCIO PROJEKCIEUCZESTNICYFORMY WSPARCIAREKRUTACJA/DOKUMENTYHARMONOGRAMY

Projekt: „Aktywnie zmień swoje życie”

Nr projektu: FELU.08.01-IP.02-0040/23

Wartość Projektu: 2 087 892,38 PLN

Dofinansowanie Projektu z UE: 1 983 497,76 PLN

Okres realizacji projektu: 01.02.2024 – 31.05.2025

 

 

HDA-CENTRUM SZKOLENIA,DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK rozpoczął projekt „Aktywnie zmień swoje życie” realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 Priorytet VIII Zwiększanie spójności społecznej, Działanie 8.1. Aktywizacja społeczna i zawodowa.

CEL

Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego

udziału w życiu społeczno -zawodowym 90 osób od 18 r.ż., zamieszkujących w województwie lubelskim, bez zatrudnienia biernych zawodowo wymagających kompleksowego wsparcia z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej lub zawodowej wykluczonych społecznie, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób z niepełnosprawnościami.

 

ZASADY RÓWNOŚCIOWE

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN. Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

a) zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;

b) założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;

c) zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;

d) prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;

e) organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet – harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;

f) zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

 

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

BIURO PROJEKTU  dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności  o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

Lokalizacja, architektura i organizacja biura, a także sposób udostępnienia informacji o projekcie realizują zasadę dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

 

#funduszeUE

#funduszeeuropejskiedlalubelskiego

#funduszeeuropejskie

 

 

Grupę docelową stanowią osoby dorosłe (od 18r.ż),  bez zatrudnienia, bierne zawodowo,
wymagających kompleksowego wsparcia z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społecznej lub zawodowej wykluczonych społecznie, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób z niepełnosprawnościami.  zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów KC.

 

90 os ( w tym 72 os. bez zatrudnienia i 9 OzN).

 

Działania:

  • Opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (90 os. – 4h/os.)
  • Grupowe treningi kompetencji społecznych (24h/ grupę – 10 grup x 9 os.)
  • Indywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching), psychologiczne oraz prawne
    ( 90os. – 17h/ os)
  • Szkolenia zawodowe (90 os.)
  • Staże (72 os. – 4 miesiące)
  • Indywidualne pośrednictwo pracy (90 os. – 5h/os.)

 

KRYTERIA REKRUTACJI:

OBLIGATORYJNE:

  • osoba dorosła
  • zamieszkująca w województwie lubelskim
  • bez zatrudnienia
  • nieotrzymująca wsparcia jednocześnie w więcej niż 1 projekcie ze środków EFS
  • wykluczona społecznie, zagrożona ubóstwem lub wykluczeniem społecznym

PREMIUJĄCE

  • osoba bierna zawodowo
  • osoby wielokrotnie wykluczone
  • osoby z niepełnosprawnością w stopniu znacznym/umiarkowanym lub/i niepełnosprawnościami sprzężonymi i/lub z zaburzeniami psychicznymi, w tym ON intelektualnie i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi
  • osoby z niepełnosprawnością w stopniu lekkim
  • korzystanie z FE PŻ
  • zamieszkanie obszaru wykluczonego komunikacyjnie
  • osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej
  • osoby, które opuściły jednostki penitencjarne w ciągu ostatnich 12 miesięcy
  • kobiety
  • zamieszkanie obszaru objętego GPR
  • wykształcenie do ISCED 3 włącznie

 

 

 

W projekcie dla Uczestników przewidziano wsparcie w postaci:

– zwrotu kosztów dojazdu

– zwrotu kosztów związanych z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną

– stypendia szkoleniowe i stażowe

 

Zapraszamy do udziału w projekcie „Aktywnie zmień swoje życie”

 

 

 

8.1 HDA_harmonogram wsparcia – wrzesień 2024

Dane kontaktowe, szczegółowy harmonogram wsparcia:
Greta Śliwiak-Kowalska tel. 692 619 499