Rytm pracy
—————————————————————————————————————————————
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027
Okres realizacji projektu: 01.02.2024 – 30.04.2025
Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie
—————————————————————————————————————————————
Biuro projektu mieści się pod adresem:
HDA-CENTRUM SZKOLENIA,DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK
Al. IX Wieków Kielc 6/8, 25-516 Kielce (wejście od ul. Cichej)
tel. +48 501 641 959, email: hdurlik@leonis.pl
Biuro Partnera Projektu mieści się pod adresem:
TOP FOCUS Tomasz Krzyżański
Al. IX Wieków Kielc 6/17, 25-516 Kielce (wejście od ul. Cichej)
tel. +48 515 445 276, email: biuro@topfocus.pl
Serdecznie zapraszamy!
—————————————————————————————————————————————
Numer naboru: FESW.10.10-IP.01-001/23
—————————————————————————————————————————————
Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
—————————————————————————————————————————————
Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia
—————————————————————————————————————————————
Program: FESW.00.00
—————————————————————————————————————————————
Priorytet: FESW.10.00
—————————————————————————————————————————————
Działanie: FESW.10.10
—————————————————————————————————————————————
Dofinansowanie: 973.613,43 zł
—————————————————————————————————————————————
Wkład własny: 51.242,82 zł
—————————————————————————————————————————————
Całkowita wartość projektu: 1.024.856,25 zł
—————————————————————————————————————————————
Główny cele projektu: od 01.02.2024 r. do 30.04.2025 r. jest poprawa dostępu do zatrudnienia
i zwiększenie możliwości zawodowych 150 [90K/60M] osób dorosłych od 18 roku życia, pracujących, należących do grupy osób ubogich pracujących, w tym min. 15 osób z niepełnosprawnościami [9K/6M], zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny.
—————————————————————————————————————————————
Grupa docelowa: 150 [90K/60M] osób dorosłych od 18 roku życia, pracujących, należących do grupy osób ubogich pracujących, w tym min. 15 osób z niepełnosprawnościami [9K/6M], zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny, spośród których:
- minimum 8 [5K/3M] to osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego;
- minimum 4 [3K/1M] to osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności LUB z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, osoby
z niepełnosprawnością intelektualną, osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi
(w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10); - minimum 10 [6K/4M] to osoby wykluczone komunikacyjnie.
Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 10.10 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.L „Wspieranie integracji społecznej osób zagrożonych ubóstwem
lub wykluczeniem społecznym, w tym osób najbardziej potrzebujących i dzieci”. Wsparcie skierowane jest do wszystkich osób pracujących należących do grupy ubogich pracujących, w odniesieniu
do których można podjąć działania doskonalenia zawodowego, które przyczynią się do podniesienia kwalifikacji/kompetencji zawodowych oraz poprawy sytuacji społeczno-zawodowej. Wsparcie obejmie takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego UP jako niezbędne w celu poprawy jego dostępu do zatrudnienia, doprowadzą do rozwinięcia kariery zawodowej UP i poprawy sytuacji finansowej.
—————————————————————————————————————————————
W ramach projektu realizowane będą działania:
- identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania
– dla 150 UP - indywidualne poradnictwo psychologiczne – dla 50 UP
- indywidualne poradnictwo zawodowe – dla 60 UP
- szkolenia – dla 150 UP
- indywidualne pośrednictwo pracy – dla 60 UP
—————————————————————————————————————————————
Efekt realizacji projektu:
Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego tj. Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – min. 85% tj. 128 [77K/51M] osób.
—————————————————————————————————————————————
BIURO PROJEKTU dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
Grupa docelowa: 150 [90K/60M] osób dorosłych od 18 roku życia, pracujących, należących do grupy osób ubogich pracujących, w tym min. 15 osób z niepełnosprawnościami [9K/6M], zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny, spośród których:
- minimum 8 [5K/3M] to osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego;
- minimum 4 [3K/1M] to osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności LUB z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, osoby
z niepełnosprawnością intelektualną, osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi
(w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10); - minimum 10 [6K/4M] to osoby wykluczone komunikacyjnie.
Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 10.10 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.L „Wspieranie integracji społecznej osób zagrożonych ubóstwem
W ramach projektu realizowane będą działania:
- identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania
– dla 150 UP - indywidualne poradnictwo psychologiczne – dla 50 UP
- indywidualne poradnictwo zawodowe – dla 60 UP
- szkolenia – dla 150 UP
- indywidualne pośrednictwo pracy – dla 60 UP
Zapraszamy do udziału w projekcie „Rytm pracy”
FESW.10.10-IP.01-001/23
Poniżej dokumenty rekrutacyjne oraz dokumenty niezbędne etapie udziału w projekcie:
REGULAMIN REKRUTACJI Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 1 do Regulaminu-Formularz rekrutacyjny Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 2 do Regulaminu-Karta oceny fomularza zgłoszeniowego Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 3 do Regulaminu-Oświadczenie- aktualność danych Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 4 do Regulaminu-Oświadczenie RODO Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 5 do Regulaminu-Regulamin zwrotu kosztów dojazdu Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 6 do Regulaminu-zaświadczenie pracodawcy Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 6a do Regulaminu-oświadczenie uboga pracująca Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Zał. 7 do Regulaminu-zasady refundacji kosztów opieki RP_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Załącznik Nr 1 Wniosek o refundację kosztów przejazdu Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Załącznik Nr 2 do Wzór zaświadczenia od przewoźnika Rytm pracy_aktualizacja z dnia 05.08.2024
Harmonogram Indywidualnego Planu Działania
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.07.08
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.07.10
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.07.30
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.01
Harmonogram poradnictwa zawodowego
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.05
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.08
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.20
Harmonogram poradnictwa psychologicznego
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.12
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.20
Harmonogram szkoleń
Kwartalny harmonogram wsparcia RP 2024.08.20