Twoja szansa zawodowa -

AKTUALNOŚCIO PROJEKCIEUCZESTNICYFORMY WSPARCIAREKRUTACJA/DOKUMENTYHARMONOGRAMY

Projekt: „Twoja szansa zawodowa”

Nr projektu: FEPK.07.04-IP.01-0028/23

Wartość Projektu: 878 653,10 PLN

Dofinansowanie Projektu z UE: 790 787,79 PLN

Okres realizacji projektu: 01.01.2024 – 30.06.2025

HDA-CENTRUM SZKOLENIA,DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK wraz z partnerem TOP FOCUS Tomasz Krzyżański rozpoczęli projekt „Twoja szansa zawodowa” realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 PRIORYTET 7/ FEPK.07 Działanie 7.4 Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących, oraz odchodzących z rolnictwa.

CEL

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 140 osób dorosłych, w tym osób z niepełnosprawnością, zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących oraz odchodzących z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego.

ZASADY RÓWNOŚCIOWE

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego

wsparcia poprzez następujące działania:

a) zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w

zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo

przypisane do ich płci;

b) założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w

obszarze interwencji projektu;

c) zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy

docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;

d) prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie

języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych

wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach

stereotypowych;

e) organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz

miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet – harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający

godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;

f) zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części

uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 – https://funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-na-lata-2021-2027/prawo-i-dokumenty/wytyczne/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027/
Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami – https://funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/fundusze-europejskie-bez-barier/dostepnosc-plus/ustawa-o-dostepnosci/
Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych – https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20120001169/O/D20121169.pdf
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CELEX:12016P/TXT&from=DE
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r. – https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R1060&from=PL

BIURO PROJEKTU dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

Lokalizacja, architektura i organizacja biura, a także sposób udostępnienia informacji o projekcie realizują zasadę dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie

Grupę docelową stanowią osoby dorosłe (od 18r.ż), zatrudnione na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i osoby odchodzące z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów KC.

WSPARCIE

Działania:

Identyfikacja potrzeb – dla 100% uczestników
Szkolenia – dla 100% uczestników
Grupowe poradnictwo zawodowe – dla 25% uczestników

KRYTERIA REKRUTACJI:

OBLIGATORYJNE:

osoba dorosła
pracująca/ ucząca się/zamieszkująca w województwie podkarpackim
zatrudniona na umowie krótkoterminowej/cywilnoprawnej/ubogiej pracującej/odchodzącej z rolnictwa
nieotrzymująca wsparcia jednocześnie w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno – zawodowej

PREMIUJĄCE

kobiety
osoby w wieku 55+
osoby z niepełnosprawnością
osoby pracujące, które zamieszkują:
obszar miast średnich tracących funkcje społecznogospodarcze, (Przemyśl, Sanok, Jasło, Jarosław, Mielec, Krosno, Dębica, Nisko, Stalowa Wola, Tarnobrzeg, Przeworsk
obszar objęty Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad (Czarna, Lutowiska
i Ustrzyki Dolne – w powiecie bieszczadzkim, Baligród, Cisna, Lesko, Olszanica, Solina z s. w Polańczyku – w powiecie leskim, Komańcza, Tyrawa Wołoska, Zagórz – w powiecie sanockim, Bircza – w powiecie przemyskim)
obszar objęty Programem dla Rozwoju Roztocza (Miasto i Gmina Cieszanów, Gmina Horyniec-Zdrój, Miasto i Gmina Narol, Gmina Lubaczów, Miasto Lubaczów)
obszar objęty Inicjatywą Czwórmiast (gmina i miasto Nisko, miasto Stalowa Wola
i miasto Tarnobrzeg).