Nowa ścieżka ku zatrudnieniu

AKTUALNOŚCIO PROJEKCIEUCZESTNICYFORMY WSPARCIAREKRUTACJA/DOKUMENTYHARMONOGRAMY

Nowa ścieżka ku zatrudnieniu

—————————————————————————————————————————————

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027

 

Okres realizacji projektu: 01.08.2024 – 31.05.2026

Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie

—————————————————————————————————————————————

Biuro projektu mieści się pod adresem:

HDA-CENTRUM SZKOLENIA,DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK

Al. IX Wieków Kielc 6/8, 25-516 Kielce (wejście od ul. Cichej)

tel.  +48 501 641 959, email: hdurlik@leonis.pl

Serdecznie zapraszamy!

Numer naboru: FESW.10.08-IP.01-001/24

—————————————————————————————————————————————

Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

—————————————————————————————————————————————

Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia

—————————————————————————————————————————————

Program: FESW.00.00 Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027

—————————————————————————————————————————————

Priorytet: FESW.10.00 Aktywni na rynku pracy

—————————————————————————————————————————————

Działanie: FESW.10.08 Zwiększanie możliwości zawodowych osób zatrudnionych

Numer projektu: FESW.10.08- IP.01- 0015/24

—————————————————————————————————————————————

Dofinansowanie: 1 629 205,92 zł

—————————————————————————————————————————————

Wkład własny: 181 022,88  zł

—————————————————————————————————————————————

Całkowita wartość projektu: 1 810 228,80  zł

—————————————————————————————————————————————

Główny celem projektu: w okresie od 01.08.2024 r. do 31.05.2026 r. jest poprawa sytuacji zawodowej 240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących, zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych i/lub umów krótkoterminowych (tj. umów zawartych na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy), zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego [WŚ] w rozumieniu ustawy KC, w tym min. 84 [50K/34M] osób z niepełnosprawnościami [ON], poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym.

Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 10.08 i wprost przyczyni się do osiągnięcia:

  • celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia”,
  • celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych.

 

—————————————————————————————————————————————

Efekt realizacji projektu:

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego tj. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 85% tj. 204 osoby.

—————————————————————————————————————————————

BIURO PROJEKTU  dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności  o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

 

 

Grupa docelowa:  240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących zatrudnionych w oparciu o umowy cywilno-prawne i/lub umowy krótkoterminowe (tj. umowy zawarte na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy), zamieszkujących obszar WŚ w rozumieniu ustawy KC, w tym minimum 84 [50K/34M] osób z niepełnosprawnościami.

 

W ramach projektu realizowane będą działania:

  • Identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania
    – dla 240 UP
  • Indywidualne poradnictwo psychologiczne – dla 64 UP
  • Indywidualne poradnictwo zawodowe – dla 120 UP
  • Szkolenie z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy – dla 240 UP
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe – dla 240 UP
  • Indywidualne pośrednictwo pracy – dla 108 UP