Zawodowa transformacja

Projekt: „Zawodowa transformacja”

Nr projektu: FEMP.06.04-IP.02-0317/24

Wartość Projektu: 769 362,67 PLN

Dofinansowanie Projektu z UE: 726 62,30 PLN

Okres realizacji projektu: 01.03.2025 – 31.05.2026

  

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027

 

HDA-CENTRUM SZKOLENIA,DORADZTWA FINANSOWEGO I BIZNESU HUBERT DURLIK rozpoczęła projekt „Zawodowa transformacja”, realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski  2021 Priorytet 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działania 6.04 Działania na rzecz poprawy sytuacji osób na rynku pracy.

CEL

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 48 osób dorosłych od 18 roku życia zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego i /lub pracujących na terenie województwa małopolskiego, w tym min. 11 osób na Obszarze Strategicznej

Interwencji, należących do minimum jednej z grup: osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych, osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, osoby ubogie pracujące, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o ograniczonej mobilności, w tym min 6 osób opiekujących się osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu lub dziećmi, poprzez objęcie ich zindywidualizowanym i kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym.

 

ODBIORCY

Grupę docelową stanowią osoby dorosłe (od 18r.ż),zamieszkujących w rozumieniu KC i/lub pracujących na terenie województwa małopolskiego, w tym min. 11 osób na Obszarze Strategicznej Interwencji, należących do min. jednej z grup:

• osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych i pracujący w ramach umów cywilnoprawnych
• osoby ubogie pracujące
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby o ograniczonej mobilności

 

30 os. stanowić będą osoby pracujące, 18 os. osoby bez zatrudnienia (OzN, osoby o ograniczonej mobilności)

 

WSPARCIE

Działania:

1) Doradztwo zawodowe w ramach diagnozy potrzeb – opracowanie i monitoring IPD  (48 os. x4h)

2) Indywidualne pośrednictwo pracy (48 os. x6h)

3) Indywidualne doradztwo zawodowe dla 75% uczestników/uczestniczek (36 os. x 5h)

4) Indywidualne wsparcie motywacyjne dla 50% uczestników/uczestniczek (24 os. x 5h)

5) Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe dla 50% uczestników/uczestniczek (24 os. x80h)

6) Szkolenia zawodowe (48 os. x 100h)

7) Staże (14 os. x 3 miesiące)

8) Indywidualne wsparcie pozwalające utrzymać zatrudnienie (7 os. x 8h)

EFEKTY

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:

* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 39 osób

* Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – min. 7 osób

KRYTERIA REKRUTACJI:

OBLIGATORYJNE:

• osoba dorosła (od 18 r.ż)
• pracująca/ zamieszkująca w województwie małopolskim
• zatrudniona na umowie krótkoterminowej/cywilnoprawnej/ubogiej pracującej
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby o ograniczonej mobilności
• nieotrzymująca wsparcia jednocześnie w innym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+ lub innych środków publicznych.

PREMIUJĄCE

• kobiety (15pkt.)
• osoby w wieku 50+ (15 pkt.)
• osoby w wieku 18 – 29 lat (15 pkt.)
• zamieszkiwanie / wykonywanie pracy na obszarze OSI, tj. na terenie miast średnich tracących funkcje społeczno – gospodarcze lub gmin zmarginalizowanych (3 pkt.)
• sprawowanie opieki nad osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu lub dziećmi (3 pkt.)
• osoby z niepełnosprawnościami o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (3 pkt.)
• osoby z niepełnosprawnościami o lekkim stopniu niepełnosprawności (1 pkt.)
• osoby o niskich kwalifikacjach – wykształcenie do ISCED 3 włącznie (1 pkt.)

 

W projekcie dla Uczestników przewidziano wsparcie w postaci:

– zwrotu kosztów dojazdu

– zwrotu kosztów związanych z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną

– stypendia szkoleniowe

– stypendia stażowe

 

BIURO PROJEKTU  dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności  o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

Lokalizacja, architektura i organizacja biura, a także sposób udostępnienia informacji o projekcie realizują zasadę dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

BIURO PROJEKTU:

Ul. 11 listopada 27

38 -300 Gorlice

 

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE

#Funduszedlamalopolski